Un nuovo Welfare Aziendale per rispondere alle sfide del futuro

Le aziende devono rappresentare per le proprie persone un approdo rispetto alle diverse esigenze che ognuna di loro ha riguardo al loro benessere. Un benessere che nell'aspettativa delle persone è olistico, che riguarda quindi più dimensioni: da quelle più fisiche, mentali, emotive, sociali fino a quelle economiche, che chiedono all'azienda di predisporsi ad un atteggiamento nuovo, meno orientato alle soluzioni e più alla presa in carico dei bisogni individuali.

Alberto Perfumo, CEO Eudaimon

Per le aziende, tutto questo potrebbe rappresentare un problema… oppure un’opportunità: sapersi reinventare e diventare un “Hub del benessere” può aumentare la motivazione, il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti, parallelamente ai vantaggi fiscali per l’azienda stessa.

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